من نحن

من نحن

بدأت هيئة التنسيق „welcome@healthcare“ عملها في نوفمبر/تشرين الثاني 2016 بهدف اكتساب وتأهيل اللاجئين لوظائف الصحة والرعاية,. وبنظرة على الاحتياج المتزايد للعمال المهرة في مجالات الصحة والرعاية وعلى تحديات الاندماج المهني لللاجئين فهى بذلك تقدم اثنين من المساهمات الاجتماعية ذات الصلة. هناك ثلاث أولويات تميز عمل هيئة التنسيق. فهي توفر:

  • معلومات ومواد جاهزة

  • تنصح الأطراف الفاعلة من الرجال والنساء في مجالات العمل بالرعاية والصحة

  • وتساعد فى مداومة الاتصالات والعلاقات.

المواضيع الرئيسية

هناك سبعة موضوعات ناتجة عن التبادل مع الأطراف الفاعلة من الرجال والنساء في مجالات الصحة والرعاية يقوم بتنسيقها العمل المتواصل لهيئة التنسيق:

  1. الاستجلاب: جذب المهتمين للعمل في المؤسسات التي تعمل في مجال الرعاية والصحة هو محور اهتمامات العديد من الأطراف الفاعلة من الرجال والنساء في قطاعي الصحة والرعاية. كيف يمكن أن يتم توجيه اهتمام النازحين للعمل بمهن الرعاية والصحة؟
  2. التأهيل للعمل المهني: النظام الصحي الألماني ونظام التعليم في ألمانيا غالبا ما يكونان مختلفَيْن تماما بالنسبة للأشخاص اللاجئين. وأيضا الأشكال الوظيفية والأدوار وكذلك واجباتهم ومسئولياتهم تختلف عن تلك الموجودة في بلدهم الأم. وكيف يمكن توجيههم للتكيف مع الأنظمة وكيف يمكن إدخالهم ليمارسوا أدوارهم في العيادات.
  3. ملتقى التدريب: من أجل البدء في التدريب في مجالات الرعاية والصحة يجب أن يتم تحقيق المتطلبات الرسمية مثل شهادة إتمام دراسة مناسبة ولكن أيضا يجب أن تكون اللغة الألمانية متقنة بما فيه الكفاية. كيف يمكن مساعدة اللاجئين في ذلك لتلبية المتطلبات الرسمسة للتدريب وكيف يمكن اكتساب المهارات اللغوية قبل و/ أو أثناء التدريب؟
  4. التدريب: التدريب في مجالات الرعاية والصحة له متطلبات كثيرة. يبدأ اللاجئون التدريب في كثير من الأحيان في ظل ظروف صعبة وتتطلب دعما خاصا من أجل تحقيق الهدف من التدريب. كيف يمكن أن تتحقق متطلبات الدعم هذه على النحو الأمثل؟
  5. الملتقى المهني: ملتقى مهني منظم وبه رفقة يمكنه أن يزيد من احتمالية مواصلة التدريب في هذه المهنة. كيف يمكن للملتقى أن يكون به رفقة في مجالات الرعاية والصحة على الوجه الأكمل؟
  6. الاعتراف المهني: من أجل العمل في ألمانيا في مهنة تنظيمية مثل الرعاية الصحية والطبية للمرضى، يجب الاعتراف بالمؤهلات المهنية المكتسبة من الخارج. كيف يمكن أن يتم اصطحاب اللاجئين ومرافقتهم في عملية الاعتراف المهني على الوجه الأكمل؟
  7. المهن البديلة: مهن الرعاية والصحة ليست مناسبة لجميع اللاجئين. كيف يمكن عرض وتوضيح البدائل المهنية على الوجه الأكمل, عندما يتم تحديدها؟

واستنادا إلى نتائج عمل هيئة التنسيق يتم تطوير واختبار – بشكل مشترك مع الأطراف الفاعلة من الرجال والنساء هناك- مخططات الكفاءة والاندماج المناسبة وإتاحتها للجمهور بشكل مستمر.

الفئات المستهدفة

تستهدف هيئة التنسيق باعتبارها جهة معنية بتلقى المخاطبات الأطراف الفاعلة من الرجال والنساء الذين يرغبون في تقديم وجهات نظر مهنية في مجال الصحة والرعاية. ويُعد من بين ذلك مراكز تقديم المشورة, وندوات متخصصة لرعاية المسنين, ومدارس التمريض, ومرافق الرعاية الصحية الثابتة والمتنقلة, والمستشفيات, والمتطوعين وأيضا المروِّجون والمروِّجات.

تجنب الازدواجية

لتجنب الازدواجية فإن هيئة التنسيق تكون على اتصال وثيق بالمنظمات المختصة باستقبال ودمج اللاجئين. ويشمل ذلك البلديات والحكومات المحلية، ووكالات التوظيف، ومراكز تقديم المشورة فضلا عن ممثلين من قطاع الصحة والرعاية. شبكة تواصل اجتماعية وسياسية راسخة تدعم هيئة التنسيق في عملها وتجلب المزيد من تقاريرالخبرة المتخصصة لتطوير مركز التنسيق.

الدعم

مركز التنسيق للاجئين في مجالات الصحة والرعاية هو مشروع مكتب عمل ولاية شمال الراين – فستفالن للرعاية الاجتماعية المجانية "LAG FW NRW". ويتم دعمنا بتمويل من وزارة العمل, والصحة, والشئون الاجتماعية في ولاية شمال الراين – فستفالن وأيضا يتم تمويلنا ماديا بشكل مناسب من قبل مكتب "LAG FW NRW". الراعي الرسمى للمشروع رابطة der Paritätische NRW. ويتم تنفيذ المشروع من قبل جمعية der Paritätische Akademie LV NRW (جمعية مسجلة).